次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました

2020-06-24

次世代育成支援対策推進法行動計画

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間　

２．内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【目標１】

　　　妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

〔対策〕

　　　・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

　　　・男性の子育て目的の休暇の取得促進

　　　・子どもを育てる労働者が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施

　　　　（ア）　三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限

　　　　（イ）　三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度

　　　　（ウ）　フレックスタイム制度

　　　　（エ）　始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度

　　　・出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

【目標２】

　　　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

〔対策〕

　　　・所定外労働の削減のための措置の実施

　　　・短時間正社員制度の導入・定着